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衢州市人力資源和社會保障局招聘

發布時間:2020-06-29    
 

2020年“智匯衢州 才聚大花園”2020

大學生招聘暨湖北高校畢業生專場

 

網頁鏈接:http://yun.51job.com/qzrs/

 衢州,素有“四省通衢、五路總頭”之稱,是長三角向中西部拓展的“橋頭堡”,2018年獲聯合國“國際花園城市”稱號,同年加入杭州都市圈,2022年即將開通的杭衢高鐵將兩地行程縮短為40分鐘。在這里,數字經濟智慧產業、美麗經濟幸福產業蓬勃發展,“最多跑一次”改革、營商環境評價位居全國前列。市域面積8844平方公里,轄柯城、衢江2個區,龍游、常山、開化3個縣和江山市,人口258萬。

 衢州歷來尊賢重士,是圣人孔子后裔的世居地和第二故鄉,禮賢街、招賢古渡皆因賢士云集而得名。為進一步適應衢州新一輪發展對人才的迫切需求,不斷提升事業單位人才隊伍專業化水平,經研究,決定采取市縣聯動方式,面向全國引進一批我市經濟社會發展所需的高層次緊缺人才。誠邀全球英才攜手奮進、共創未來,繪就“活力新衢州、美麗大花園”。

現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

這次,衢州精心挑選帶來了1100余個優質崗位。這些崗位有“活、優、廣”的特點,相信總有一款適合您。

“崗位機制活”

為高層次人才解決身份歸屬問題,此次共推出“雙聘制”崗位115個。加入衢州市綠色產業發展研究院工作的優秀人才,既可擁有“事業編”,在政府享受身份編制,又能在企業享受高薪待遇。

“崗位待遇優”

這些崗位既有面向碩士、博士、高職稱等高層次人才的178個崗位,年薪普遍在20萬元左右,高的甚至達到百萬;也有面向本科、大專等普通高校畢業生的927個崗位,年薪普遍在10-15萬元左右。

“崗位覆蓋廣”

這些崗位既有來自醫院、東南數字研究院等機關事業單位的54個崗位,也有像巨化集團、金控集團等央企國企的70個崗位,還有來自歐派門業、馳騁控股等知名民營企業的1105個崗位。

二、事業單位引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規,愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正,身心健康。

2.參加全國統一考試錄取、全脫產在校學習并取得相應學歷學位。

3.留學人員應提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。

4.年齡45周歲以下為197451日后出生;年齡40周歲以下為197951日后出生;年齡35周歲以下為198451日后出生;年齡30周歲以下為198951日后出生。

5.工作經歷是指202071日前累計的從業工作經歷;在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷和專業工作經歷。

6.符合引進崗位所需的其他資格條件。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規規定不得報考的其他情形的人員,不得報名。衢州市范圍內具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業單位工作人員身份的,不宜作為引進對象。

三、報名

本次線上云招聘,由中共衢州市委人才工作領導小組辦公室、衢州市人力資源和社會保障局通過衢州市人力資源和社會保障網、前程無憂網等人才招聘網站,各相關高校就業網等統一發布。

本次引進采用網上報名的方式進行,不設現場報名。

報名網址:http://yun.51job.com/qzrs/

四、其他事項

(一)市本級企事業單位引進的符合相應條件人員可享受下列引進高層次緊缺人才政策:

1.對具有正高級專業技術職務任職資格、全日制博士研究生及相應層次人才,給予60平方米面積的購房補助(100萬元左右),每年發放2萬元人才津貼。

2.對具有副高級專業技術職務任職資格、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應層次人才,給予30平方米面積的購房補助(50萬元左右)。

3.對其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業的“雙一流”高校本科畢業生,給予15平方米面積的購房補助(25萬元左右)。

4.對引進到醫生、中小學校教師崗位的全日制博士研究生、碩士研究生,按相同層次人才補助標準的120%執行;衛生系統引進急需緊缺專業的本科生可參照“其他高校全日制碩士研究生”補助標準執行。

5. 對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業“雙一流”高校本科畢業生、衢州學院和衢州職業技術學院及市本級企業“定制班”的應屆畢業生在衢就業的,三年內每年按當地當年度政府所公布的最低月工資標準年度總額的60%給予租房補助(每年1.2萬元左右)。

6.對入選市“新115 人才工程”的,分別給予5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼;對入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,給予一次性5萬元、2萬元獎勵。

各縣(市、區)引進高層次緊缺人才待遇根據當地政策執行。

(三)本次通過浙江省綠色產業發展研究院(以下簡稱“綠研院”)引進至市本級事業單位、納入人才“編制池”周轉編制管理的崗位,是專為我市事業單位引進緊缺急需優質高端人才所設置的事業編制崗位,在崗人員均為事業單位正式在編人員。入職第一年需簽訂《衢州市人才編制池聘用人才補充協議》,由綠研院和引進單位共同考核,考核結果報中共衢州市委人才工作領導小組辦公室審定??己藘炐闳瞬?,組織人事部門將對其后續的培養和使用予以重點關注。

“雙聘機制”是根據《浙江省綠色產業發展研究院人才聘用辦法》(衢委人才〔20196 號)“政府給編制、企業給待遇”的人才引聘政策,并通過確定一定數量的事業編制,用于我市企事業單位引進創新人才和急需緊缺技術技能人才,引進人才與引進單位簽訂勞動合同且全職工作滿一年后,經引進單位申請、綠研院組織專家評審、報組織人事部門審批后,對符合條件的人才落實事業編制?!半p聘機制”政策可咨詢綠研院,電話:0570-3831616、0570-3854020。

 

中共衢州市委人才工作領導小組辦公室

衢州市人力資源和社會保障局

2020628

 


  • 專業需求
    學歷: 本科
    學院:管理學院
    專業:市場營銷
    招聘人數:100
    工作地點:浙江省-衢州 -柯城區
  • 專業需求
    學歷: 本科
    學院:管理學院
    專業:人力資源管理
    招聘人數:100
    工作地點:浙江省-衢州 -柯城區
  • 專業需求
    學歷: 本科
    學院:計算機科學與技術學院
    專業:軟件工程
    招聘人數:100
    工作地點:浙江省-衢州 -柯城區
  

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